2019 nannten Stellenanzeigen im Schnitt 3,6 Benefits. Heute sind es 9,6.
Doch spannend ist nicht die Zahl, sondern welche Benefits überzeugen:
👉 Tischkicker & Obstkorb? Kaum noch relevant.
👉 Weiterbildung, Flexibilität – und vor allem Gesundheitsangebote – sind die „harten Benefits“, die Bewerber wirklich sehen wollen.
Genau hier setzt die betriebliche Krankenversicherung (bKV) an.
Sie ist sichtbar, wirksam und wertvoll – für bestehende Mitarbeiter genauso wie für neue Bewerber.
Keine nette Beigabe, sondern ein strategischer Hebel, um als Arbeitgeber in und um Wolfsburg herauszustechen.
Mal ehrlich:
🔹 Wer erinnert sich an einen Obstkorb?
🔹 Aber wer vergisst, wenn der Arbeitgeber die neue Brille, Zahnbehandlung oder den Facharzttermin ermöglicht?
Die Botschaft der Studie ist klar:
Arbeitgeber, auch in Wolfsburg, punkten heute nicht mehr mit „Nice-to-haves“. Sondern mit echten Benefits, die Sicherheit geben und Gesundheit fördern.
➡️ Genau das leistet die bKV.
Und deshalb gehört sie in jede moderne Arbeitgeberstrategie.
#Benefits #bKV #Gesundheit #EmployerBranding #Fachkräftemangel
